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安徽省合肥市物价局奋力开创工作新局面

2009/11/19 价格司

编者按:当前价格工作面临许多挑战。如何在复杂的形势下有所作为,进一步增强价格主管部门的职能地位,是价格主管部门共同面临的课题。今年以来,安徽省合肥市物价局以服务“三保”为切入点,不断拓展工作空间,取得了明显成绩。现将他们的一些做法编发于后,供参考。

 

安徽省合肥市物价局奋力开创工作新局面

 

前不久,安徽省委常委、合肥市委书记孙金龙同志在合肥市物价局的工作报告上批示“甚好,物价局工作很扎实”。寥寥数字,体现了市委、市政府对合肥市物价工作的充分肯定。合肥市物价局是如何赢得市委主要领导同志及全社会各方面认可的呢?他们的主要做法是:

一、融入发展大局,全新谋划价格工作新格局

合肥市物价局以服务“三保”为切入点,突破“就物价论物价”思维定式和既有工作模式的束搏,自觉把价格工作纳入到全市发展大局中去。

一是跳出物价看物价,充分发挥价格监测服务经济建设的作用。价格是市场的核心,是反映经济运行态势的重要信号。为准确反映经济走势和市场价格状况,合肥市物价局建立了全市工商企业用电量监测分析和生产资料价格监测分析制度,通过分析全市月度和阶段性用电量以及生产资料价格的同比、环比变化情况,为政府分析经济形势和科学决策提供准确依据。今年3月份,该局通过监测分析,认为钢材价格进入谷底,立即上报政府,政府及时通过招投标中心采购全市大建设所需钢材,为市财政节约5500万元左右。合肥市委常委、常务副市长张晓麟和合肥市委常委、副市长魏晓明对此给予高度肯定。

二是充分发挥价格杠杆作用,服务全市经济发展大局。价格是引导资源配置的重要杠杆,价格变动直接影响到企业生产经营效益。合肥市物价局在充分发挥价格杠杆作用,促进企业效益提升和经济发展方面取得了明显成效。积极向省局和相关部门协调争取滨湖新区20千伏电压等级新电价,并最终获准按低电价标准执行,年均节约电费600万元以上,对该区降低用电成本、减少输电损耗起到了重要作用。主动与上级有关部门联系,积极协调大型企业直供电试点工作,争取将我市符合条件企业列入试点范围。全面清理经营性服务收费,年减轻企业负担2.54亿元以上。

三是切实加强民生价格监管,着力解决热点、难点价格问题。大力解决幼儿园收费、停车收费等民生价格问题,赢得了社会的普遍赞誉。合理调整合肥市区公办幼儿园收费标准,规范幼儿园收费秩序,强化对幼儿园收费专项检查,责令12所违规收费的公办幼儿园退还违规金额10余万元,一举遏制了市区幼儿园乱收费的不正之风。根据地理位置、停车供需状况,按照畅通、便民、临时的原则,确定并公布道路临时停车泊位收费路段和收费标准,统一收费票据、服务标识、服务规范和监督电话,有效缓解了停车难问题。对空调公交车实行季节性优惠票价,提高公交分担率,缓解居民出行困难,降低出行费用。

二、创新价格宣传工作,努力营造良好的舆论氛围

合肥市物价局坚持一手抓工作,一手抓宣传,通过加大宣传力度,创新宣传方式,增强宣传效果,切实提高了价格工作社会影响力,塑造了物价部门良好的社会形象,赢得了工作的主动。在对外宣传方面,该局在一项重大价格政策措施出台后,都及时组织系列宣传活动,向群众解读价格政策,宣传价格政策出台的背景、措施及预期效果,争取社会各界对工作的理解和支持。在大力整顿规范市区幼儿园收费秩序时,及时组织召开“规范幼儿教育收费秩序新闻媒体通气会”,引导媒体准确正面报道相关信息,《安徽日报》等省市媒体都对该项工作进行了大篇幅宣传;中央电视台《朝闻天下》栏目也对此进行了报道,充分肯定了该局的幼儿园收费监管工作,在全省乃至全国都产生了积极影响,该局也借此充分掌握了工作的主动权。在合肥市政府出台“运用价格政策促进经济平稳较快发展”相关文件后,该局以市政府名义召开新闻发布会,组织中央及省市报纸、网络、电视、电台等数十家媒体予以全面报道,在全社会形成了较大的知晓度和关注度。今年以来,该局在电视、电台、报纸等媒体发布新闻稿件180余篇,还多次组织接听合肥电台政风行风热线栏目、12345市长热线和《江淮晨报》等报刊媒体的热线电话,现场解答群众咨询,受理群众投诉,及时将价格政策向社会公布。此外,该局还进一步强化系统内部宣传,以日常工作为基点,以重大活动为亮点,通过编发物价简报、完善网络平台信息、改版合肥价格信息网等途径,及时向省物价局、市政府等报送价格工作信息,有效地促进了系统内部的信息沟通交流。

三、加强机构和队伍建设,夯实价格工作基础

稳定的机构和高素质的工作人员是做好价格工作的保证。今年以来,合肥市物价局大力推进机构建设,积极与编制、人事部门进行协调、沟通,将价格成本调查队和价格监督检查分局分别更名为价格成本调查监审局和价格监督检查局,进一步理顺了内部机构关系,为顺利开展价格成本监审和价格监督检查等各项工作打好了组织基础。同时,借机构改革之机,大力推进物价队伍建设,采取请进来、走出去相结合的途径,邀请相关专家讲解经济形势,大力开展服务企业学习调研活动,着力提升干部队伍理论素养和工作水平。

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