厦门市聚焦人民群众所思所想所盼，优先抓好民生领域各项改革，把完善生育支持政策体系作为突破口，全力构建生育友好型城市。

　　一、完善生育支持政策

　　（一）坚持高位推动，强化要素供给。市委、市政府主要领导多次专题部署，系统谋划构建生育支持政策体系，将“降低生育养育教育成本，促进人口长期均衡发展”列入市政府重点工作任务，以“三个确保”加强要素供给：一是确保人员配置。市、区均成立家庭发展事务中心，设置专人专岗，市区街居四级协同联动。二是确保资金到位。财政每年兑现9000余万元用于优生优育、普惠托育，普惠托育项目地方配套超1亿元。三是确保有地可用。率先出台《托育服务设施配置导则》，明确“每万人管理单元内托育服务设施建筑面积不低于900平方米”“新建小区按每千人10个托位、老旧小区按每千人6个托位规划”，还规定“存量建筑改建托育免于办理规划变更”等。

　　（二）坚持优生优育，完善生育服务。率先推出遗传病免费筛查、适龄女性HPV疫苗免费接种服务，母婴安全制度纳入市对区绩效评估；产检、辅助生殖纳入医保，免费婚孕检一站式服务，妇幼指标多年领先全国全省。

　　（三）坚持科学宣教，强化医育结合。市、区妇幼设立婴幼儿养护规范指导中心，试点“机构—社区—医院”三位一体模式，将儿童、孕产妇纳入家庭医生签约重点人群。发挥亲子小屋、育儿站作用，编制《育儿手册》入户分发。利用地铁和楼宇电梯电视等平台播放宣教短片，弘扬新时代婚育文化。

　　二、发展普惠托育服务

　　作为全国首批、福建唯一的婴幼儿照护服务示范城市、入选全国儿童友好城市，厦门努力做到“四个率先”：率先创新托育备案模式，针对小微型托育点，实行新型监管，促进广泛布局。率先出台国企办托奖励政策，相关成本视同利润予以加回，并予绩效加分。率先试点托育职称评审和质量评估，高、中职院校开设婴幼儿照护专业，将育婴师、保育员纳入紧缺职业目录。率先打造多性别母婴室，数量密度领先全省。

　　一是围绕“有得托”扩供给。依托工会、国企及闲置公共资源建设公办托育园，在家门口、工位旁建设普惠托育点。建成托位1.91万个，其中普惠占五成，项目实施以来增长35.16%。

　　二是围绕“托得起”降价格。实施建设、改造及运营补助系列政策。设计激励性奖补，提高低龄段托育率，收费平均下调30%，其中低龄班下降50%以上。

　　三是围绕“托得好”提质量。实施视频监控全覆盖，安全由政府兜底。提供标准化医育结合服务和安防用品，推动人口、卫生、托育信息互通，提高数字化水平。

　　三、以减轻负担为落脚，让群众轻松“养”

　　一是强化生育保险保障作用，今年以来生育津贴支出11.36亿元，4.91万人次领取。3岁以下婴幼儿照护享受城市定制普惠商业险“免申即享”，以及家长个人所得税专项附加扣除。

　　二是保障房、公租房政策向多子女家庭倾斜，允许其按实际房租支出提取公积金，提高公积金贷款额度。

　　三是开展生育便民服务，推行“出生一件事”，网上一次通办“出生医学证明、免疫注册、户籍登记、生育险报销、医社保登记”等6个事项，今年已服务2.86万人次。

　　四是实施“长幼随学”“双胞胎或多胞胎子女捆绑派位”，为多子女家庭入学提供便利。全面落实“双减”政策，推行“5+2”课后服务，拓宽寒暑假托管范围，为家庭教育提供有力支撑。