委党组领导、各司局负责同志对干部职工严管和厚爱结合、激励和约束并重，既给予无微不至的关心关怀，也为大家施展才华、成长进步提供平台，让委里既有团结、紧张，也有严肃、活泼，还有和谐、温馨的气氛。每个在国家发展改革委工作的同志，都会自发地产生强烈的职业认同和归属情感。具体来看，一是完成工作的成就感荣誉感。组织给予干部职工充分信任，放手派任务、压担子，让干部职工在尽忠竭智、许党报国的同时，也提升能力、练就本领、实现价值。比如，疫情防控工作中，一批勇于担当、主动作为的优秀干部得到火线提拔。二是创造历史的责任感使命感。作为发展改革委的一员，有机会参与国家政策制定和实施、应对急难险重任务，本身就是见证、参与和书写国家发展的“大历史”。历史从来不会遗忘每位参与者和奋斗者。应对疫情防控中，《旗帜》杂志两次专题报道我委抗疫文章，机关党建简报共印发120期，捕捉各单位干部职工的抗疫故事、感人事迹和经验体会，让大家实实在在感受到“尽职在岗位、无悔写春秋”。三是组织关心的幸福感温暖感。疫情期间，委领导多次关切询问和走访慰问为疫情而努力的同志，各级党组织通过党费、工会经费给干部职工发放慰问金、配发防疫用品、生活用品和爱心餐食，解决大家工作生活中的困难，这种带着温度的关心让大家体会“不是一个人在战斗”，身边时刻暖流涌动。大家反映，委党组的关心不仅体现在“战时”，平时也是如此。长期以来，委党组对大家的住房保障、子女读书等事关切身利益的大事看在眼里、记在心里，想尽办法、操碎了心，通过周转房、公租房、集体宿舍的配租配售，缓解住房难问题；党组领导多次亲自出面协调，努力应保尽保，缓解子女入学入托难问题；开展丰富多彩的业余文体活动，促进干部职工劳逸结合、张弛有度，舒缓压力等等。