为推进社会主义新农村建设，建立基层和生产一线的党政干部培养链，自2008年10月起，河北省委、廊坊市委准备连续五年每年选聘十名大学生到大厂县就任村党支部书记助理或村主任助理等村官职务，以优化农村“两委”班子结构。大厂县委、县政府对此项工作高度重视，对第一批已走马上任的十名大学生村官，在工作分工、待遇保障、日常管理上坚持“三到位”，使这些刚出校门的大学生消除后顾之忧，安心基层、安家大厂、服务大厂的积极性、主动性不断提升。

工作分工安排到位。县、乡党委根据选聘人员所学专业合理安排工作岗位，明确岗位职责和任务分工，对选聘人员已是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务，是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理，是共青团员的，安排兼任村团组织书记、副书记职务。通过合理调配和分工以确保他们到村工作有职可履、有事可做、有章可循、有责可究。

待遇保障落实到位。根据相关文件，县委组织部门对大学生村官待遇问题专门成立保障机构，财政局会同劳动局、大厂镇等部门按有关政策文件精神积极落实大学生村官工作、学习、生活保障，截止目前，工资已累计发放到2009年4月份、每人2000元的一次性安置费用也下发到位，并为他们交清了全年的医疗保险、养老保险及人身意外伤害商业保险等，解决了这些大学生的顾虑，让他们安下心来，全身心投入到新农村建设中。

日常管理服务到位。高校毕业生任职后，村“两委”积极配合乡镇党委、政府，切实为他们提供工作支持和生活服务，帮助他们解决实际困难，引导他们尽快熟悉环境，为他们开展工作创造条件、提供方便。另外，县委组织部和乡镇党委对到村任职高校毕业生进行重点培养，每半年集中培训一次，并建立乡村干部与到大学生村官结对帮带制度，增进他们的联系、沟通和交流。半年来，十名大学生村官在所任职村积极开展工作，在村务处理、安全稳定、知识培训、文体活动等方面，发挥了新时期大学生应有的作用。

（稿件来源：全国农村经济动态监测点河北省大厂县发展改革局）