8.1完善干部人事工作制度机制
发布时间：2014/08/22
来源：法规司
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以建设高素质宏观调控干部人才队伍为目标，以培养选拔信念坚定、敢于担当的好干部为主线，编制并落实《2014-2018年全委领导班子和干部人才队伍建设规划》。完善干部选拔任用机制，改进干部任用方式，优化干部选拔程序，充分发挥党组织的领导和把关作用。完善干部培养机制，综合运用教育培训、岗位实践、基层锻炼、研讨交流等多种方式，提高干部人才的能力素质。完善干部考核评价机制，把作风建设作为考核的重要内容，统筹运用提任考察、绩效管理、年度考核、日常考核等方式，综合评价干部，探索建立体现科学发展要求、符合我委特点的干部考核评价机制。完善干部调整机制，积极推进轮岗交流和干部流动工作，不断推进领导班子及干部队伍结构优化，进一步严把“进口”，多渠道引进优秀人才，拓宽“出口”，不断增强干部队伍活力。完善干部管理监督机制，不断拓宽监督渠道，创新监督方法，形成监督合力。
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