一是强化法治意识。统一思想，提高认识，采取行之有效的办法使法律法规等成为每名干部“熟知于心，巧用于行”的知识，将其变为每名公务员立人之本和工作之基，在机关公务员中形成浓厚的学法用法氛围非常重要。要大力普及机关工作相关的法律法规，举办理论、业务培训班，要有专门的法治机关建设方面的课程教材和课时安排。不仅要使广大干部掌握业务相关的法律知识和工作方法，更要培育他们遵纪守法的良好政治素质，切实提高法制观念和责任感，坚决克服工作中的随意性，坚持按规章制度谨慎办事。

    二是推进政务公开。实行“阳光行政”，提高行政行为的公开性和透明性，通过公开促进规范行政执法。既要做到行政内容公开，也要努力做到行政过程公开。除涉及国家秘密等依法不公开的事项外，行政机关对政府信息应当全部实行公开。对公开的政府信息，公众有权查阅，行政机关应当为公众查阅提供方便。要完善政策执行后保障机制，对政策执行结果要实施公开、公正的评估。同时，要注意面向社会开展有针对性的法制宣传教育，充分利用报纸、杂志、电视、互联网等各种传媒，主动宣传我委有关政策规定，把政策交给群众。

    三是加强监督检查。健全制度是基础，制度的执行则是关键。制度执行不到位、不严格、不规范，是目前机关工作中的一个共性问题。需要我们不断完善沟通协调机制，拓宽监督渠道、创新监督方法，形成监督合力，确保法治机关建设顺利进行。要注重党内监督，强化和发挥纪检部门的作用，对违反党的纪律，不按规定程序办事的行为，及时加以规范。要注重行政机关政纪监督，监察机构要将法治机关建设监督作为重要工作内容，及时督促检查，发现问题及时查处和纠正。要注重新闻舆论监督，对于舆论反映的我委法治机关建设中存在的问题，要及时加以解决。要注重群众监督，认真履行政府部门的告知义务，切实落实人民群众的知情权，提高机关工作的透明度，及时严肃处理群众举报的违法违纪问题。

    推进法治机关建设必然涉及到利益格局的调整，必然会约束干部的从政行为，应该说是一次自我革命，是一项长期任务、系统工程。下一步，人事司将认真贯彻我委法制工作部署，学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，立足“十二五”规划全局，把握组织工作科学化方向，进一步增强责任感和使命感，在新的起点上推动我委法治机关建设取得新进展。