近日，区域开放司召开全司党员干部大会，传达2020年度全委绩效考核年终评估表彰暨经验交流会精神。徐建平司长主持会议。

　　会议传达学习了唐登杰副主任在全委绩效考核年终评估表彰暨经验交流会上的重要讲话，通报了2020年度全委绩效考核年终评估获奖情况，指出要进一步提高政治站位，充分认识绩效考核工作对加强政治机关建设、推进贯彻落实党中央决策部署、服务委中心工作、提升机关规范管理水平、增强干部创新意识和能力等的重要意义，并就更好发挥绩效考核指挥棒作用、促进全司工作再上新台阶作出部署。

　　徐建平强调，要坚持目标导向和问题导向相结合，以评促改、以评促建，使绩效考核评价切实成为引导方向、促进工作的有力抓手。要对标对表习近平总书记重要讲话和指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照委党组部署要求，及时校准工作目标。要深入分析全司在绩效考核评价中暴露出的问题和不足，充分借鉴领先司局好的做法，细化完善司内绩效考核要求，提出补短板、锻长板的具体举措，力争2021年再创佳绩。

　　徐建平要求，全司同志要不骄不躁、继续努力，不断增强工作的责任感、使命感、主动性、创造性，从四个方面狠下功夫，着力提升完成重大任务、攻坚重大难题、当好参谋助手、扩展工作局面的能力和水平。一要在加强管理上下功夫，规范实施“五项管理20项制度”“四张清单一本台账”等管理制度，加强日报告、周调度、月评价工作，强化考核结果运用，与干部选拔任用、监督管理、激励约束等紧密结合，切实树立有为有位的鲜明用人导向。二要在提升能力上下功夫，积极开展业务学习和经验交流，发挥好青年学习小组、“一带一路”大家谈等学习平台作用，强化共建“一带一路”重大问题研究与形势分析研判，通过持续学习、互学互鉴提升业务能力。三要在守正创新上下功夫，敢于担当、勇于开拓，把创新理念融入日常工作方方面面，以新思路、新举措应对共建“一带一路”面临的重大风险和挑战，破解工作中的痛点、堵点、卡点问题，不断拓展业务领域和抓手。四要在强化执行上下功夫，全司同志要在司班子领导下，以绩效考核为抓手，聚焦中心工作任务，不断增强执行力，以更加坚定的政治担当、更加良好的精神状态、更加务实的工作作风画好“工笔画”，推动共建“一带一路”和区域开放工作向更高质量迈进。