一是围绕经济发展促进就业增长。坚持就业优先战略，紧紧围绕锡盟“改造提升优势特色产业、发展战略性新兴产业和在服务业培育支柱产业”的发展布局，积极挖掘就业岗位，做好就业培训和服务，充分发挥经济发展拉动就业的作用。把握“一带一路”、新一轮东北振兴和京津冀协同发展机遇，加大盟内外、京津冀等区域间合作力度，引导劳动力向盟外、区外转移，拓展就业新领域。年内实现城镇新增就业2.2万人，农村牧区劳动力当年转移就业2万人，城镇登记失业率控制在3.6%以内。围绕落实国务院《“十三五”促进就业规划》以及国家、自治区出台的新一轮就业创业政策，研究制定符合本地实际的实施意见和工作措施，确保上级好的政策接地气、可操作、见实效。

 二是深入实施“创业锡林郭勒”行动计划。全面落实行署《关于大力推进大众创业、万众创新的实施意见》，制定出台《创业锡林郭勒行动方案》，落实扶持创业的各项政策，发挥创业带动就业的倍增效应。继续加大创业贷款扶持力度，针对不同规模的创业实体及不同发展阶段的融资需求，在贷款额度上进行合理划分，全年力争发放创业担保贷款3亿元。同时探索将创业担保贷款与企业（个人）信用等级有机衔接，规避放贷风险。进一步加大创业园、创业市场、创客空间等创业平台建设力度，积极探索“四众”等新的创业扶持模式，为创业者搭建创业平台、解决融资难题、降低创业成本，激发创新创业活力。深入实施创业筑巢计划，提升创业园和创业孵化基地建设质量与层次，实现创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合。在巩固和完善“一旗一园”建设的基础上，积极打造创业示范基地，培育具有地方特色的精品创业园品牌。大力实施创业领航计划，加大创业培训力度，提升创业师资队伍能力，在锡盟推开网络创业培训，探索开放式在线培训、远程公益创业培训等创业培训新模式。积极组织参加全国创业引领者专项活动暨创业培训讲师大赛，组织开展政策宣传、创业超市、大学生创新创业大赛、创业项目推介会、“创业之星”评选等活动，营造全民创业良好氛围。

三是创新职业技能培训模式。大力实施“职业技能提升工程”，完善锡盟城乡职业技能培训跟踪管理机制，引导定点培训机构结合市场需求开展职业技能培训，与产业发展相融合、与企业需求相衔接，提高培训的针对性和实效性。探索建立劳动者终身职业技能培训制度和职业培训联盟机制，重点围绕家庭服务业、现代制造业、现代农牧业、文化旅游业、电子商务等领域加大职业技能培训力度，大力推行订单式、定岗式、定向式培训，积极化解就业结构性矛盾。以“品牌精品化、声誉全国化”为目标，全力打造具有地方特色的职业技能培训品牌，年内每个旗县市（区）至少打造1个培训品牌、建设一个就业技能实训基地。依托高技能人才培训基地和重点行业（企业），建立4—5个盟级大师工作室，在各旗县市（区）全面开展认定工作。深入贯彻落实《技工教育“十三五”规划》，把“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”的办学理念贯穿始终，

四是统筹做好重点群体就业工作。着力解决好高校毕业生、城镇失业人员、去产能失业人员、农村牧区转移劳动力、复员军人等重点群体的就业问题，完善分类式实名动态管理，继续开展“六送一落实”（送政策、送信息、送岗位、送培训、送项目、送温暖、落实扶持政策）活动，实行“一对一、面对面”的精准就业帮扶。深入实施高校毕业生各类就业创业计划，研究制定引导和鼓励高校毕业生到基层就业的实施意见，完善服务基层的保障机制，多渠道促进高校毕业生就业创业。托底帮扶就业困难人员，实现“零就业家庭”动态为零。把就业脱贫作为重要的政治任务，加强与扶贫等部门的沟通协调，结合推进扶贫计划项目、扶持发展特色产业，实施“一村一品、一人一技、一户一策”的精准就业脱贫措施，重点推进实施就业扶贫“四大专项行动”（扶贫技能培训专项行动、农村牧区贫困人口转移就业专项行动、贫困人口就近就业创业专项行动、扶持创业带动贫困人口就业专项行动），帮助贫困劳动力就业创业，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。落实好援企稳岗政策，积极稳妥抓好去产能职工分流安置工作。

五是发展家庭服务业促进就业。尽快出台《锡林郭勒盟加快发展家庭服务业促进就业工作的指导意见》，鼓励发展贴近群众生活、需求潜力大、带动就业强的家政服务企业，拓宽就业空间。继续开展家庭服务品牌创建活动，推进家庭服务规范化、标准化、品牌化建设，重点围绕现代家庭服务业，打造“草原佑幼”母婴护理技能培训品牌。

六是全面提升就业公共服务能力。大力实施“智能服务信息工程”，继续加强“两库一网”（就业实名制信息库、企业用工信息库、公共就业创业服务网站）建设，推进就业创业微信服务平台、就业创业APP客户端等“掌上就业”服务。巩固完善四级公共就业信息网络，建设好示范嘎查村信息网络平台，做实就业实名制管理，打造创业孵化园创智互动平台，实现“实名登记全覆盖、就业服务全覆盖”。注重发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，应用“互联网+招聘会”形式，实现锡盟各类就业招聘联网互动。加强就业形势分析研判，强化就业失业动态监测，健全完善失业风险预警机制。