就业是民生之本，是最大的民生工程、民心工程。做好高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。

在近年唐山市经济下行压力较大的情况下，面对严峻复杂的就业形势，市人社部门在市委、市政府的领导下，牢牢树立“情系民生、造福百姓”的核心理念，突出抓好高校毕业生就业创业工作，精准施策，广开渠道，使高校毕业生就业率达到95.7% ，为唐山经济发展和社会稳定作出了积极贡献。

优惠政策擎起就业蓝天

做好高校毕业生就业工作，必须政策先行。多年来，市委、市政府在认真贯彻国家、省有关高校毕业生就业政策的同时，立足唐山实际，先后出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》《关于建立唐山市高校毕业生就业见习制度的意见》《关于开辟高校毕业生自主创业绿色通道的通知》《大中专毕业生就业工作实施意见》《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的实施意见》《关于做好2016年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》等重要文件。

这一系列政策，涵盖了鼓励和引导高校毕业生到基层就业、到中小企业就业、自主创业，强化就业服务和就业指导，努力提升高校毕业生就业能力等各个层面，基本形成了完善的毕业生就业政策体系，为我市当前和今后一个时期毕业生就业工作开展指明了方向，奠定了坚实的基础。政策体系的持续完善和就业环境的不断优化，犹如阵阵春风，激活了毕业生就业工作的内生动力，为毕业生擎起就业蓝天。

“三大市场”打造就业港湾

市场是促进毕业生就业的主渠道和缓解就业压力的减压阀。为盘活市场这盘大棋，市人社部门以人才市场为主体，不断加大有形市场、无形市场和平面媒体市场建设力度，积极为毕业生搭建直通就业的栈桥，形成三轨并行、相互融通的毕业生就业服务格局。

市人社部门充分发挥人才市场配置毕业生资源的主渠道作用，用高频率、常态化的交流洽谈活动推动毕业生就业。除开展周二、周四品牌集市活动，毕业生就业“服务周”“服务月”“一校一场”专场招聘活动和春、夏、秋、冬四季大型毕业生双选会外，各类小型招聘专场、代理招聘等活动也是接连不断，为企业提供了各种“口味”的“招聘套餐”。

特别针对每年春季企业用人和毕业生求职高峰期的特点，推出了“春雨”人才服务系列活动，至今已成功举办了12届，在春雨的沐浴下，已有5万多名毕业生走上工作岗位。去年以来，通过有形市场提供毕业生就业岗位8.2万个，促成3.1万名毕业生达成就业意向。

此外，市人社部门坚持有形市场和无形市场两轮驱动，在连续举办现场招聘会的同时，还积极打造“互联网+就业信息服务”新业态，利用唐山人才网、唐山人才就业吧、唐山毕业生就业网以及在线客服、微博、微信等信息发布平台，为广大毕业生提供政策、招聘、求职等信息服务。去年，唐山人才网举办毕业生就业网络招聘活动15场次，发布就业岗位2.8万个，达成就业意向1.3万名。唐山人才网页面总访问量已突破3500万人次，日点击率达2万次，唐山人才网微信平台关注人数已达6.4万人，年均发布各类招聘岗位和个人求职信息近万余条。

如今，以唐山人才网、唐山人才就业吧和唐山毕业生就业网为主体的就业服务网络已成为信息时代毕业生就业的一条高速路。

“一刊在手，求职择业无忧”，这是我市大学生们对《唐山人才就业周刊》发自内心的感触，其作为省内唯一一份人才平面媒体，与有形市场、无形市场并驾齐驱，成为选人择业的品牌平面媒体平台。市人社部门充分发挥《周刊》引导和服务作用，利用基层服各平台和高校、社区等渠道，将政策、资讯、岗位等信息持续不断地传向千家万户，传送给高校毕业生，在政府职能部门与高校毕业生中间搭起了一座温暖惠民的“连心桥”。去年，《周刊》累计提供毕业生就业岗位7.3万余个，发布求职信息6517条，促成近万名毕业生达成就业意向。

面向基层让就业之路越走越宽

面向基层就业是缓解高校毕业生就业结构性矛盾的重要途径，也为高校毕业生在基层施展才华提供了广阔舞台。

今年是我市实施高校毕业生“三支一扶”计划的第12个年头。在这项工作中，市人社局本着人尽其才，专业对口原则的同时，突出属地化原则，不但调动了志愿者为家乡服务的热情，也为两年服务期满后顺利就业打下基础。通过实施“阳光招募”，纪检监察部门全程监督，确保选拔招募“公开、公平、竞争、择优”。截至目前，全市招募“三支一扶”志愿者952人，就业率达90%以上。一批批志愿者在基层奉献青春，闪亮人生，他们的服务范围遍布全市乡镇农村，为我市发展基层民生事业注入了“新鲜血液”。

作为毕业生就业的“兜底”工程，就业见习已成为我市促进高校毕业生就业的一项重要举措。

自2009年以来，结合产业发展需求和高校毕业生情况，我市每年都会征集推荐大批高校毕业生就业见习岗位，鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为见习单位，主动吸纳高校毕业生。同时，在不断巩固和扩大见习基地数量的基础上，还推出了见习承诺留用比率制度，这一制度的推行，把选才用人试用期前移，缩短了转正期限，最大限度保障了高校毕业生的权益。去年，全市共有102家企事业单位申请见习，征集5194个岗位，1498名见习人员签订了上岗协议。

全方位服务架起“就业金桥”

市人社部门坚持把高校毕业生作为社会化人才公共服务重点对象，提供了就业指导、人事代理、就业创业培训等服务，为高校毕业生架起了直通就业的“金桥”。

近年来,市人社部门进一步加大就业指导力度，不断创新模式，将就业指导进校园、进社区品牌化、制度化。常年坚持深入全市各高校开展以就业观念、就业形势、就业政策等为内容的就业指导进校园活动，引导莘莘学子端正心态，把目光转向基层。

针对到非公单位就业和灵活就业的高校毕业生，市人社部门采取走进校园宣传人事代理政策、一站式办公、人事代理咨询服务热线等多种方式，为其提供人事档案关系保管、户口落入、核定档案工资、职称申报、社会保险缴纳、党团关系接续等全方位的人事档案保管服务，解除其后顾之忧。截至去年底，市本级人事档案总量已突破16.3万人，其中毕业生档案占到了74%。

此外，市人社局大力加强市外信息平台建设，设立了驻北京、驻曹妃甸人才工作处，形成了以唐山为核心，辐射京津的毕业生就业工作面。

通过两个驻外工作处，为“北漂”和我市毕业生办理全方位人事档案保管服务，提供交流培训、劳务输出、人才派遣等服务，有效缓解了毕业生的就业压力。仅去年，驻京工作处就为1903名“北漂”毕业生办理了异地人事档案保管手续，驻曹工作处开展的“2016曹妃甸专场招聘会”，共促成1476名毕业生与28家驻曹妃甸企业达成就业意向。

做好毕业生就业工作任重而道远，为了求求职路上学子们的期盼目光，为了“三个努力建成”目标早日实现，市人社部门将继续在这一最大的民生工程上，精准发力，让青春的梦想在建设国际化沿海强市的新征程上精彩绽放。