为充分发挥“第一种形态”的监督作用，体现严管与厚爱相结合，近日，针对谈话函询过程中出现的部分党员干部重视不足、消极应对等情况，机关纪委对执纪审查过程中内部人员开展谈话函询工作的质量提出了新要求。一是认真分析研判问题，根据所反映问题性质准备不同方案，提高谈话函询的针对性。二是着力提高自身谈话技巧，在过程中既讲温度也讲力度，切实发挥谈话函询工作实效。