鼓励青年基层调研  促进干部成长成才

——我委召开青年调研成果汇报暨青年干部

成长成才座谈会

6月24日，为庆祝中国共产党成立90周年，我委直属机关党委和人事司召开青年调研成果汇报暨青年干部成长成才座谈会。委党组成员、副主任、委直属机关党委书记解振华出席会议并讲话。

解振华在讲话中指出，青年是我们党和国家事业的接班人，也是我委发展改革事业的希望和未来，委党组以及委内各个单位的党组织，对青年干部培养历来都十分关心、十分重视。目前青年干部在国家发展改革委机关的所占比例已经达到2/3，处在承上启下的阶段，是发展改革事业的希望所在，对发展改革事业长远发展至关重要。他要求青年干部：一要坚定理想信念，做政治过硬的青年干部，始终做到坚定不移地为国家发展、为民族振兴、为发展中国特色社会主义而奋斗。二要提高工作能力，做业务过硬的青年干部，不但要向书本学、向老同志学，还要向实践学，多读“无字之书”，努力在实践中丰富阅历、磨炼意志、增长才干。三要增强宗旨意识，做作风过硬的青年干部。主要是树立两个作风，第一是抓落实的作风，讲实话、办实事、求实效，努力提高机关的执行力；第二是服务的作风，身体力行践行党的宗旨，把以人为本、执政为民的理念贯穿到各项工作中去，严格要求自己，继承和发扬我委的优良传统和作风。

解振华强调，引导青年干部成长成才，是委党组和各级党组织义不容辞的责任，也是各司局领导班子的一项重要工作。对待青年干部，要关心理解，充分信任，加强引导和帮助。各单位特别是主要领导要充分重视这项工作，创造有利于青年干部健康成长的良好环境，促进青年干部成长成才。

直属机关党委常务副书记赵艾对青年干部基层调研和青年干部成长成才工作情况进行介绍时表示，委党组对青年干部成长成才高度重视，近年来下发一系列文件，促进青年干部成长成才。在此基础上，委里通过采取选派青年干部到基层挂职锻炼、推动青年干部深入基层开展调查研究、重视并支持青年干部联系实际开展学术研究活动、开展多种形式的教育培训、加大后备干部队伍建设和优秀青年干部培养选拔力度等许多实际措施，为青年干部健康成长成才搭建平台。赵艾还介绍了我委青年干部参加中央国家机关“百村调研”实践活动情况，以及到浙江、重庆等地开展基层调研的总体情况。

会上，法规司鲁岩、综合司谭伟、经贸司陈敏和国家信息中心邹士年4位同志分别代表所在调研小组汇报了调研成果和体会；综合司袁达、投资司任献光、人事司张世昕和宏观院王明姬4位同志代表优秀青年干部汇报了自己的成长体会。

本次座谈会由委直属机关党委常委、人事司司长孙霖主持。委内各单位主要负责人，委机关45岁以下青年干部，各直属、联系单位青年代表共350多人参加了会议。