国家发改委、卫生部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部近日联合印发了《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》，提出到2020年，通过多种途径培养30万名全科医生，逐步形成一支数量适宜、质量较高、结构合理、适应基本医疗卫生制度需要的基层医疗卫生队伍，基本满足“小病在基层”的人力支撑要求。《规划》以全科医生为重点，围绕人才的培养、吸引、使用，提出了三大工作任务。

第一，深化面向基层卫生人才培养的改革。根据基层卫生人才需求，调整高等医学教育的招生规模和专业结构；加强全科医学学科建设，大力培养全科医学师资。通过转岗培训和规范化培训等途径，加快建立全科医生的培养制度。从今年开始3年内培养6万名全科医生，其中，通过规范化培养途径培养1万名全科医生，通过转岗培训培养5万名全科医生。

第二，鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务。通过完善代偿学费和助学贷款、提前晋升职称等优惠政策，鼓励和引导高等医学毕业生到基层医疗卫生机构就业。通过建立健全各类对口支援制度和培训的双向交流机制，鼓励一批高素质医疗卫生人才到基层服务。

第三，用制度和机制留住并用好基层医疗卫生人才。一是发挥好全科医生的作用，用事业留人。二是进一步健全激励机制，用待遇留人。三是制定人才流动和表彰政策，用制度留人。

（综合处 辑）