朔风轻拂，夹杂着阵阵寒意。冬日的清晨，天刚微亮。
“缴奶喽！”一声声的吆喝，打破了乡村的宁静。贫困户李彦寿又开始了一天的收奶。
“嫂子，你今天又收入了200多元，年底可以在城里给娃买房了！”
“你也不差嘛，一个月收奶净挣2000多元，村上还另外发工资，旱涝保收呀！”
简短的对话之后，吆喝声渐行渐远，李彦寿的身影渐渐模糊在长长的村道里……
苏坊镇党定村曾是蒲城县有名的贫困村，李彦寿是这个村里的一位贫困户。如今，党定村富裕了，像李彦寿一样的贫困户，日子开始过得红火起来。
“这看起来是个牌子，作用可大了，它唤起了村民的荣誉感和自豪感，一下把大家的干劲调动起来了。”站在五星级村的荣誉牌下，党定村支部书记胡宏社高兴地说。
“评星定级，比学赶超。”就是这么一个简单平常的办法，在乡村振兴的实践中发挥了巨大的作用，成为蒲城县凝聚发展新动能、推动乡村跨越发展的“金点子”。
评出来的动力
“以前对村级管理没有具体标准，干好干坏一个样，没有压力也没有动力。经过多方研究，结合实际工作，我们决定在全县范围开展村级评星定级，利用奖惩机制，激发农村工作活力。”蒲城县委书记陈振江一语道破农村评星定级工作的初衷。
思路有了，可“星级村”怎么评？评什么？由谁来评？成为蒲城决策者思考的重要问题。
要对每个村子开展评星定级，就要围绕农村中心工作来制定考题。于是，经过认真梳理，结合自身实际，蒲城县从基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽村庄、乡风文明五个方面入手，制定出详细的考评标准和评选流程。每一个方面设置一颗星，全部达标为五颗星，每获得一颗星，所在村“两委”主要干部补贴从次月起每人每月上调100元、其他干部每人每月上调60元，这意味着五星级村的主要村干部补贴每人每月比评星前多了500元，其他村干部每人每月的补贴也多了300元。对没有获得任何一颗星的村子，村“两委”主要干部绩效补贴扣减20%，其他干部绩效补贴扣减10%。
“以前村干部不管干得如何，每月都是固定那点钱，往往是能少干就少干。评星定级就是要‘逼’着村官多干事。”蒲城县委组织部部长石雨说。
如此以来，村干部干事创业的积极性被调动起来。
冬至刚过，永丰镇温汤村党支部书记常望重就忙得不可开交，一大早他就钻到村里的温室大棚内与技术人员一起观察瓜苗的长势。
“这几天天气变化较大，可得多注意。”常望重不住地叮嘱大棚的管理人员老王。
从温室大棚出来，他又赶往村里的另一个大棚基地。“今年，我们打算把全村大部分土地调整出来种上金银花和大棚瓜菜，并建造一个加工厂和冷藏储备库。”常望重满怀信心地说，寒冷的冬天并没有给他带来丝毫倦意。
渭南市发展和改革委员会