近日，国家统计局云南调查总队发布的数据显示，2022年云南省农民工总量首次突破千万。自2017年以来，云南连续7年将农村劳动力转移就业列为省政府“10件惠民实事”之一，2019年至2022年，全省农民工数量从875.3万人增长至1010.6万人，月均收入从3397元增加到3899元。

　　作为劳动力输出大省，随着东西部人社协作的不断推进，云南深入挖掘劳动力资源优势，释放劳动力资源潜能，实现千万劳务大军稳岗增收。

　　一是拓宽求职渠道完善就业服务。

　　云南省正在有针对性地为农民工提供政策咨询、职业指导、职业介绍等公共就业服务，开展外出务工“点对点”输送服务，开通文山富宁县“中山号”返岗专列、大理“上海号”返岗包机等返岗务工“专列、包机、专车”累计22706趟（次），有组织输送51.01万人。2023年，全省农村劳动力转移就业1572.62万人，省外转移就业首次突破400万人。

　　二是强化技能培训提升就业能力。

　　云南省各地不断创新职业培训动员方式，增强群众技能培训意识，提高群众对培训工种种类的知晓率，通过培训意向书、意愿收集小程序等方式精准掌握农村劳动力的培训意愿及就业意向，并同步收集有用工需求的企业岗位信息，同时对接召开现场招聘会，帮助群众更快速了解用工市场需求，调动主动培训的积极性，提升培训实效。2022年，云南省有31%的农民工接受过农业职业技能培训，比上年提高5.3个百分点；36.4%的农民工接受过非农职业技能培训，比上年提高6.2个百分点。

　　三是开展用工指导维护劳动权益。为保障农民工工资及时支付，云南省以工程建设领域特别是政府投资项目和国有企业项目为重点，深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，落实保障农民工工资支付制度，组织开展根治欠薪专项行动、涉农民工工资案件执行专项行动。