鹤壁煤业（集团）有限责任公司

贯彻落实科学发展观  努力创建节水型企业

鹤壁煤业（集团）有限责任公司为贯彻科学发展观，深入落实节约资源的基本国策，加快建设资源节约型、环境友好型社会，一直以来十分重视节水工作，采取了一系列措施，并取得了明显成效。2007年公司共节约用水13702万吨，工业用水重复利用率达到94%，比2006年的87.6%增加了6.4个百分点，2007年矿井水利用率达35.7%。

一、加强节水工作领导，落实节水责任目标

为实现“十一五”规划纲要提出的工业节水目标，集团公司成立了节水工作领导小组及办公室，董事长、总经理任组长。成立了以公司副总经理为组长的后勤服务工作质量标准化领导小组及办公室，将节水考核标准纳入了公司质量标准化考评体系。制定下发了《鹤煤集团循环经济节能减排“6+2”工程实施细则》、《鹤煤（集团）公司节水奖罚办法》、《鹤煤集团后勤服务工作质量标准化考评管理办法》等管理办法和规定，明确各级领导、单位的责任，要求各成员部门按照各自职责分工，严格按标准进行考核和奖罚，协调推进集团公司节水工作。

二、完善用水计量，健全统计制度

目前集团公司各单位一、二、三级水表安装齐全，按表计量计价收费，三级表水电费回收率达95%以上。未使用自来水的矿厂单位均有自己的取水和供水设施。职工家属用水实行按表计价计量收取水费，各矿供水基本能满足需要，除临近市区的矿厂单位外，多数实行定时供水。集团公司各单位都建立了用水台帐，用水统计工作进一步走向规范。

三、建设矿井水综合利用项目，提高矿井水资源化率

集团公司本部8对生产矿井，平均涌水量2465m³/h，长期以来当作污水排放掉，不仅污染环境，而且对于鹤壁缺水地区来说是很大的浪费。为合理利用矿井水资源，集团公司与深圳年富实业（集团）有限公司合资成立了“河南鹤源水务有限公司”，共同投资1.8亿元建设矿井水综合利用项目，拟建9座水处理站，2座输水站和1座矿井水综合利用厂，年可处理矿井水3294万吨，输出水量2986万吨。处理后的矿井水达到GB50335－2002再生水用作冷却用水的水质控制指标（PH值为7－9，浊度小于5度，总硬度小于450mg/L，溶解性固体小于1000 mg/L），可满足集团公司控股和参股的两个电厂和煤化工项目的生产用水需要，并可提供部分生活用水，对缓解鹤壁地区水资源供需紧张的矛盾具有重大意义。该项目全部完成后，矿井水利用率可达100%，资源化率达90%。

四、大力实施“洁净工程”，降低工业污水排放

一是发展综合利用热电联产项目。新建了2×135MW综合利用热电项目，年发电13.5亿kWh，供热面积340万m²，其燃料配烧矿产劣质煤，循环冷却水为处理后矿井水，每年可节约地表水420－600万吨，自身工业废水经过厂内处理站处理后，全部用于输煤皮带、煤场喷洒、灰场喷洒、粉煤灰制砖、厂区绿化等用水，实现了矿井废水综合利用及零排放的环保目标。

二是与河南省建设投资总公司、鹤壁市经济投资公司共同兴建的2×600MW火电厂，已于2007年12月10日实现“双投”，目前正稳定运行，全年发电8.78亿kWh。电厂采用处理后的矿井排放水作为循环冷却用水，每年可节约地表水1409万吨；同时，现有系统可实现各分系统工业废水的集中回收并处理，并将处理后的达标水用于煤厂及灰场防尘喷洒、厂内输煤系统冲洗、厂区绿化等功能，实现了废水综合利用。

三是新建和技改的5座洗选厂全部采用先进的煤泥浮选工艺，实现了洗水闭路循环，无废水外排。年可减少蒸发和损耗水量1286.5万吨，并可回收低灰精煤泥33万吨。

四是开展矿井废水综合利用，做好重复用水工作。集团公司多数矿均在利用井下废水，铺设专用管道，用于冲洗厕所、路面洒水、绿化用水等方面，降低了新增取水量。三个用水大户（电厂）的工业用水重复利用率均达到了98%以上。集团公司工业用水重复利用率达到了94%。

五是积极进行环境管理体系认证和清洁生产审核，加强环保设施及工程建设。十年来，共建成废水、废渣、粉尘、噪声处理系统的环保设施108套，并通过生活污水处理站、矿井储煤厂洒水抑尘、煤矸石山的绿化治理、工业废水达标排放治理等环保工程的建设和实施，每年可减少悬浮物排放量768.7吨、COD排放量153.1吨、烟粉尘排放量6000吨。“十一五”期间还将绿化矸石山100亩、购置环境监测设备、改造公司50台2t/h以上锅炉除尘器等，随着矿井水、煤层气等循环经济项目的相继投产，预计每年可减少COD排放量、SO₂排放量2%，圆满完成国家下达的到2010年末COD排放不超过400吨/年、SO₂不超过2239吨/年、烟粉尘不超过922吨/年的减排指标，积极营造鹤壁矿区“天蓝水净”的生态环境。

五、重视和依靠科技进步，推广和应用节水型工艺技术

鹤煤（集团）公司非常重视依靠科技进步推进节水工作，在生产中推广应用先进的节水工艺和技术。在煤炭采掘过程中，严格按照《煤矿安全规程》规定进行保护煤柱留设，采用支流电法及小构造探测仪器进行物探，查清水源及断层，采用有效保水措施，防止矿坑漏水或突水。采用先进的清洁选煤技术，使选煤厂实现洗水闭路循环。采用先进的矿井水处理技术，使矿井水处理利用率达到100%，资源化率达到90%。

六、广泛开展节水宣传培训，营造员工参与节水的氛围

以贯彻《“十一五”规划纲要》、《节水型社会建设“十一五”规划》、《中华人民共和国水法》为重点，广泛开展节水宣传与培训。充分利用广播、电视、报刊和网络等现代媒体，采取多种形式，对员工进行节水教育，宣传节水法律、法规和节水知识，促进节水工作广泛开展。使员工明确自己的责任和义务，不断提高水资源忧患意识和节约意识，使节水成为员工自觉行动。

七、建立激励机制，严格考核管理

为有效推动公司节水工作开展，充分调动广大干部、职工、技术人员的积极性，严格节水管理，集团公司制定了《鹤煤集团后勤服务工作质量标准化考评管理办法》等考核标准及奖罚办法，将节水指标纳入质量标准化考核目标中，健全节水管理制度，要求管路维护及时，节水器具配备齐全，无跑、冒、滴、漏和常流水现象。严格管理、考核奖罚，考核结果与单位及个人奖罚挂钩。

集团公司下一步将围绕国家《节水型社会建设“十一五”规划》，以增加工业用水重复利用率和减少万元产值水耗及废水排放为目标，以技术创新、制度创新、组织创新和管理创新为动力，加强科学管理，走资源消耗少、经济效益好、环境污染小的可持续发展之路，加快经济结构调整，加快节约发展、清洁发展和可持续发展，努力构建资源节约型和环境友好型煤炭企业，完成“十一五”规划纲要提出的“单位工业增加值用水量降低30％”目标。