问：实行制度改革后，退休人员的待遇水平是否会有变化？

　　答：机关事业单位养老保险制度改革，立足增量改革，实现平稳过渡。改革前与改革后待遇水平相衔接，是机关事业单位养老保险制度改革的一项基本原则。在制度设计上，用三句话概括，即“老人老办法、新人新办法、中人平稳过渡”：“老人老办法”，指改革前已经退休的人员，也就是2014年10月前办理退休并领取退休待遇的人员，通称为“老人”，按国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法；“新人新办法”，指改革后参加工作的人员，也就是2014年10月后参加工作的人员，通称为“新人”，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；“中人平稳过渡”，指改革前参加工作、改革后退休的人员，也就是2014年10月之前参加工作，2014年10月以后退休的人员，称之为“中人”，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。