据介绍，此次城乡公益性岗位扩容提质行动计划于“十四五”期间，在全省创设120万个左右城乡公益性岗位。与过去公益性岗位相比，此次行动岗位规模大幅扩容、岗位设置更加科学、岗位待遇更有保障。此外，新一轮公益性岗位的管理由乡镇（街道）统一负责，村（社区）参与需求摸排、人员组织、日常管理等工作。运用大数据、信息化手段，建立动态管理服务机制，将有效遏制“虚报冒领”“吃空饷”等问题。