2018年以来，吉林省梅河口市把实施乡村振兴战略作为建设现代化城市的奠基工程，以农业供给侧结构性改革为主线，突出抓好农村环境、产业发展、乡镇财源、生态文明、脱贫攻坚、农村党建等农业农村重点工作“六大任务”，全面促进城乡融合发展。梅河口市是如何把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，打造出乡村振兴发展的“梅河口样板”？针对这个问题，我委改革报记者近日采访了梅河口市发改局局长孙士岩。

孙士岩介绍说，2013年9月，吉林省委、省政府确定梅河口市为扩权强县改革试点，为梅河口市发展带来前所未有的政策优势和发展机遇。2018年，梅河口市实现农业总产值37.6亿元；农民人均可支配收入14,307元，增长5.3%。

梅河口市通过全面加强党的建设引领带动社会各方面力量，不断增强贫困人口脱贫信心和增加贫困家庭收入，全力推进产业、医疗、教育、住房、饮水、养老、金融、“双扶”、人居环境、监督考评10项重点扶贫政策措施真落地全覆盖。3年来，梅河口市累计退出贫困村13个，建档立卡贫困人口2347户4415人中，现已脱贫2000户3741人，未脱贫347户674人，2019年计划脱贫187户384人，2020年计划脱贫160户290人。

为让美丽乡村建设落到实处，梅河口市在环境建设上下了大功夫。2018年，梅河口市委、市政府把“改善农村人居环境”作为实施乡村振兴战略的首要任务来抓。梅河口市先后制定出台《梅河口市农村人居环境整治三年行动方案》和《推进乡村振兴战略的实施意见》，强化“三个一”工作机制，建立和完善奖励激励机制，强化建档立卡工作。2018年，累计投入资金1.72亿元，全部用于农村环境整治、基础设施建设和绿化美化工作。

在实施乡村振兴战略的过程中，梅河口市坚持以党建引领美丽乡村建设，注重建设“五支队伍”。一是村党组织书记队伍。作为引领地方发展的“排头兵”，进一步拓宽基层党组织带头人的发展视野，增强引领一方发展的能力素质。二是驻村第一书记队伍。有计划地从优秀乡科级后备干部中选派一批懂农业、爱农村、爱农民的干部驻村工作。三是致富带头人队伍。实施千名致富带头人队伍建设工程，充分发挥示范引领作用。四是后备干部队伍。建立储备完善村级后备人才队伍机制，按照村书记一职两备、其他村干部一职一备的标准，建立了1058人的村级后备人才库，实施动态管理，采取结对帮带、跟班实习、上挂锻炼等方式重点培养。五是大学生村官队伍。按照《梅河口市省选聘到村任职大学生村官管理办法》有关规定，不断加强大学生村官的日常管理，切实发挥大学生村官在乡村振兴中的作用。

孙士岩表示，今后，梅河口市将按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹抓好农村环境建设、农业产业发展、乡镇财源建设、生态文明建设、脱贫攻坚、农村党建等农业农村重点工作“六大任务”，大力推进城乡融合发展，为加快建成中等城市，建设实力、活力、法治、幸福梅河口做出应有贡献。