黑龙江省伊春市，因林而生，因林而兴，是中国最大的森林城市、共和国森林工业的摇篮，素有“祖国林都”“红松故乡”“天然氧吧”之称，更有“伊春迎宾不用酒，捧出绿色就醉人”之誉。伊春累计为国家提供优质木材2.7亿立方米，占全国国有林区的20%；累计上缴利税、育林基金等近300亿元……一代代勤劳智慧的伊春人在时代发展的洪流中，以红松般的精神和品格，艰苦创业，改革创新，大力推动绿色转型发展。如今伊春实现“脱胎换骨”“浴火重生”，经济社会各项事业建设蓬勃发展，呈现出一个绿色健康美丽时尚的“全景伊春”。

日前，记者就林区大改革、大转型发展等问题采访了伊春市发改委主任岂凤桐。岂凤桐指出，重点国有林区改革是黑龙江国企改革的重中之重，也是难点所在，既需要政治智慧和责任担当，也需要科学谋划，做好改革的顶层设计，蹄疾步稳推进各项改革任务。

在岂凤桐看来，伊春“三大改革”是一场真刀真枪的革命，改的是体制机制，动的是既得利益。在改革进程中，伊春始终坚持以人民为中心，问政于民、问需于民，正确处理好改革发展稳定的关系，切实维护林业职工群众利益。

一是坚持开门抓改革。把改革政策讲清楚，把改革目标说明白，提高透明度，消除思想顾虑，稳定改革预期。着力做好干部职工思想政治工作，重点针对百姓关心的改革热点、难点，做好疏导和释疑解惑工作，教育引导党员干部服从组织安排、接受组织考验，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

二是完善政策保障。明确改革“职工不下岗、工资不下降、利益不降低”的原则，出台《关于鼓励机关和事业单位干部到伊春森工集团公司等国有企业工作相关待遇政策的暂行办法》等系列文件，制定干部过渡性安排政策，给干部职工群众吃下“定心丸”。

三是依靠群众为了群众。深入基层、深入群众，问计于民，着力解决干部职工群众痛点难点问题。特别是出台重大改革举措，事先广泛征求各方面意见和建议，倾听职工群众的呼声，做好风险评估，及时调整完善。

今后，伊春将继续以“让老林区焕发青春活力”为统领，按照“大转型、大改革”要求，以改革的精神、靠改革的勇气、用改革的方法，加快“三大改革”攻坚，坚定走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量转型发展新路子。