为进一步提升干部队伍理论水平和业务能力,国际合作中心建立“网格化分工、团队化写作、流程化运转、多样化转化”工作机制,通过每月固定举办专题研讨会,引导年轻干部提升重大问题研究和分析能力,使重大问题研究、政务信息报送、研究专报撰写、应急任务处理等业务实现协同发展,切实推动中心干部队伍整体研究能力迈上新台阶。