按照委党组部署和机关党委要求，人事司党支部结合工作特点，通过多种形式组织司内和我委在基层挂职青年干部深入学习贯彻党的二十大精神，不断加强青年干部交流、提升青年干部能力素质，打造忠诚干净担当的高素质青年干部队伍。

　　一、扎实学习研讨，深入学习领会党的二十大精神

　　司党支部认真制定学习方案，坚持读原文、学原著、悟原理，组织青年干部结合业务工作实际和挂职地资源开展深入学习，推动学习党的二十大精神往深里走、往心里走、往实里走。一是党组同志亲自组织青年座谈交流。按照委党组统一部署，委党组成员、副主任、秘书长赵辰昕同志赴汪清县考察期间，专门组织召开我委派驻汪清县挂职青年干部座谈会，就青年干部深入学习贯彻党的二十大精神作出明确指示要求。会后，人事司第一时间发布通知，要求青年干部认真贯彻落实委党组部署，研究细化司青年理论学习小组和挂职干部工作组学习计划，扎实开展多种形式的学习教育活动。二是开展专题培训。把学习党的二十大精神作为司党支部双周学习培训的首要内容，由各党小组轮值主讲，深入解读当期学习主题，参会同志交流心得体会。创设“支部青年讲堂”，结合相关学习主题，每次学习邀请机关司局一名熟悉情况的处长为司青年理论学习小组集体授课，支部青年积极参与研讨，形成互促互进的良好氛围。组织挂职青年干部专题培训班，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为重点培训内容，第一时间指导挂职干部学习领会会议精神。三是创新举办联学共建和实地学习活动。与相关兄弟部委人事部门或权威理论研究机构的青年理论学习小组开展联学共建，围绕党的二十大重点任务和部署，研究探讨相关问题，交流分享工作心得，促进思维碰撞、拓展视野思路。组织挂职青年干部充分利用本地红色资源，赴抗日游击根据地遗址、中央苏区纪念园开展实地参观学习，重温党领导人民群众革命、建设的光辉历史，真切感受基层群众生活翻天覆地的发展变化。

　　二、立足岗位特点，切实深化学习效果

　　坚持从支部工作和青年干部实际出发，通过心得撰写、主动宣讲、比学联学等方式，切实提高学习宣传党的二十大精神实效。一是以刊促学。编印《支部园地•青年理论学习小组专刊》，及时登载学习心得体会，同时按要求将相关信息及时在内、外网或支部工作APP加载。自主开展党的理论知识学习，运用“学习强国”“支部工作”等APP开展“云党课”“云讨论”在线学习，撰写学习体会。二是以讲促学。灵寿县挂职干部工作组会同县委组织部举办党的二十大精神宣讲暨“青年视野”云论坛活动，邀请中国人民大学马克思主义学院博士生宣讲团，为县里干部人才开展党的二十大精神专题宣讲。三明市挂职干部组织驻村干部群众开展主题党日、“乐龄学堂”等活动，组织党员干部代表与村民入户交流，与群众面对面“唠家常、谈家事、讲政策”，通俗易懂地宣传党的二十大精神。三是以比促学。井冈山挂职干部作为乡镇代表参加井冈山市组织的党的二十大精神宣讲风采大赛，田东县挂职干部工作组与广西发展改革委青年干部组织开展“我与二十大•青说”主题交流活动，结合发改工作实践交流学习收获，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　三、注重学用结合，把学习成果转化为实际行动

　　把实干笃行作为深学细悟党的二十大精神的关键点和落脚点，汲取智慧力量、扛起使命担当，对标对表党中央决策部署和委党组工作要求，扎实做好发展改革工作。一是突出成果转化。鼓励青年干部学以致用，积极做好学习成果转化工作。结合学习心得体会，积极撰写理论文章，党支部择优向委属媒体推荐刊发；结合业务研讨，不断加强调查研究，动态跟踪、深入研究宏观经济相关领域业务，支持青年干部研究成果形成政务信息上报。二是突出落地见效。组织挂职青年干部积极参与研究编制地方发展规划，深入挖掘地方资源禀赋优势，协调对接关系地方长远发展的重大项目、重大规划、重大政策，协助地方破解振兴发展中的难题，为地方经济社会创新发展出谋划策，着力改善民生福祉，以实际行动推动党的二十大精神落地落实。三是突出双向融合。在深入学习政治理论的基础上，组织青年干部结合工作实际开展宏观经济和人事业务知识学习，推动政治素质和业务水平不断提高，实现以学习促党建、以党建带业务、以业务练队伍，党务业务队伍互促互进的良好局面。

　　下一步，人事司党支部将继续按照委党组部署和机关党委要求，推动青年干部深入学习贯彻党的二十大精神，真正做到学有所思、学有所感、学有所得，为发展改革事业做出新的贡献。