按照委党组统一部署，人事司党支部坚持把认真学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，建立以“三学三促”学习机制为引领，以多种学习形式为支撑的党建业务融合学习体系，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。

　　一是“双周学习培训”导学。通过司内平台，促进政治理论、人事业务和宏观经济知识学习深度融合。把学习党的二十大精神作为双周学习培训的首要内容，由各党小组轮值主讲，深入解读当期学习主题，参会同志交流心得体会。充分利用司内刊物《支部园地》平台，择优刊登学习体会。二是利用委内平台促学。司党支部通过主会场现场聆听、分会场在线观看相结合的方式，组织全体党员干部认真学习中央宣讲团宣讲，深刻领会党的二十大精神核心要义。同时，有计划地安排党员干部分批参加“求是论坛”“周三大讲堂”等平台组织的学习贯彻党的二十大精神系列宣讲活动。三是支部各党小组精学。各党小组对照处室工作职责，集体研讨党的二十大对干部人事工作提出的最新要求，围绕干部队伍建设规划等主题，以“小切口”研讨“大问题”，撰写学习研讨文章，论述学习心得体会、研究提出下一步工作举措。四是认真开展个人自学。党员干部认真研读党的二十大报告，并主动通过“支部工作”“学习强国”APP等平台，深入学习党的二十大报告的深刻内涵，有的党员系统整理了党的二十大报告中涉及干部工作的新提法，分析了一词一语的内在逻辑和形成脉络，努力做到学思用贯通、知信行统一。五是学中干，干中学。在前期学习基础上，人事司党支部组织各党小组认真梳理党的二十大报告涉及人事司的重点任务，结合落实中央巡视整改，研究提出贯彻落实的具体举措。持续强化干部监督管理，制定出台制度文件，不断提升干部管理工作制度化、规范化水平。

　　下一步，人事司党支部将继续以多种形式全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深化对党的二十大精神特别是涉及发展改革工作重大决策部署的学习思考，把学习成效切实转化为做好干部人事工作的强大动力。