党和国家的任何事业都是依靠人来完成的，纪检监察案件审理工作也不例外。如果审理干部队伍建设跟不上，案件审理工作和纪检监察工作的高质量发展就难以保证。为此，《意见》第17条明确要求，要选好配强审理干部，不断优化案件审理部门机构设置，明确审理部门主要负责人和审理干部的配备条件，着力加强基层审理工作力量，切实解决“人”这个基础性、关键性问题。

　　【典型事例】

　　为适应国家监察体制改革需要，中央纪委国家监委案件审理室的内设处由改革前的9个增加到11个，各处职责也作出了相应调整。为明确配备要求，中央纪委国家监委案件审理室还将根据执纪执法工作需要，会同有关部门研究提出加强案件审理工作力量的意见，明确案件审理部门主要负责人和审理干部的配备条件。

　　调研发现，一些基层纪委监委、派驻机构案件审理人员配备严重不足，有的县纪委监委只有2名专职案件审理人员，每年却要审理各类案件几百件；一些派驻机构甚至连专职从事审理工作的人员都没有；还有的上级纪检监察机关不考虑基层实际，经常抽调审理骨干力量参与专项工作，导致基层“人才断档”。

　　【点评】

　　各级纪检监察机关要自觉对标对表，根据改革后的工作需要，合理调整并持续优化审理部门的机构设置。特别是派驻（派出）机构，要抓紧明确承担案件审理职能的责任部门、责任领导和审理人员，健全履职制度，切实把审理工作这块“短板”补齐补强。《意见》明确要求，基层纪委监委原则上应配备3名以上、中央纪委国家监委派驻机构应配备2名以上审理人员。同时，为了防止一些地方或单位仅仅满足于完成“规定动作”，按照最低要求配备审理人员，《意见》还强调，审理数量多、审理任务重的地区和单位应根据实际情况增加审理力量。对于纪检监察工委的人员配备，则要结合贯彻落实《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》精神要求，切实予以加强。