今年以来，杭州未来科技城以余杭区“翱翔计划”为核心全面布局，围绕“未来之星”百千万人才引培计划开展人才引育工作，着力打造“全球人才蓄水池”。仅今年上半年，就新增305名海外高层次人才、5名浙江省鲲鹏人才。

　　对未来科技城人才服务中心的党员们来说，人才企业发展过程中的需求和痛点，都是他们工作的重点。在开拓市场方面，帮助企业与相关单位对接，为双方合作牵线搭桥。在安全生产方面，委托浙江省应急管理科学研究院，指导辖区内生物医药企业完成浙江省危险化学品单位一图一表系统、余杭区安全生产综合监管平台系统填报，协助企业建设完成企业安全风险管控体系。在行业交流方面，牵头与相关机构合作，举办TR35世界科技青年论坛、2021全球人工智能大会、人才春游踏青、联谊、座谈等23场活动，为人才搭建相互交流、学习的平台。

　　未来科技城将人才服务前置，为人才提供超前服务，而不是只等着人才提出需求，并建立机制实现常态化服务，让人才更有归属感。今年以来，未来科技城申报浙江省鲲鹏人才两批共入选5位人才，实现历史性突破；特别是第二批有4位人才申报，全部入选，其中2名创业人才入选也是浙江省到目前为止仅有的2名。这期间，企业人才从有申报意向到评审答辩，未来科技城一对一全程服务。对于各类人才，未来科技城及时兑现各项高层次人才政策补助，今年上半年累计兑现1.3亿元。